Wer richtig kommuniziert, ist erfolgreich

Sie haben sich schon einmal gefragt: „Wie machen das eigentlich die Ameisen, dass sie so erfolgreich sind?“ Gute Strukturen sind wichtig, damit jedes Team die Früchte seiner Arbeit regelmäßig und mit möglichst geringem Aufwand einfahren kann. Wer im Unternehmen alle Positionen mit den Personen besetzt, die dafür am besten geeignet sind, der spart sich die unentwegte Suche nach den richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wiederkehrende Schulungen und damit verbunden erhebliche Kosten.

Der Konkurrenz einen Schritt voraus seinmit.alles Inhalt Beratung 350

Egal ob Sie ein großes Unternehmen, einen mittelständischen Betrieb oder auch nur eine Abteilung leiten, immer wieder stoßen Sie an Ihre Grenzen. Die Welt wird komplexer, ändert sich und Sie haben bei Ausschreibungen oder gegenüber Kollegen oftmals das Nachsehen. Wer seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen kennt, der ist den anderen immer mehr als eine Nasenlänge voraus. Kommunikation ist keine Hexerei, wenn man weiß, wie man sie einsetzt und an welchen Stellen Multiplikatoren zu setzen sind.

Wen habe ich, wen brauch ich, was soll ich tun?

Die Realität der Belegschaft ist eine andere, als die der Führungskräfte. Sie haben nicht dieselbe Sprache, auch wenn sie das denken. Aber es gibt Menschen, die als Dolmetscher dienen können. Die Bindeglieder, Kommunikatoren, Netzwerker, „Informanten“, all diese Menschen sind in Ihrem Unternehmen wichtig und brauchen den geeigneten Platz. Gemeinsam finden wir die Keyplayer, die Ameisen und die Anführer, mit denen Sie erfolgreich am Markt bestehen können.

Methoden, Prozesse, Gestaltung und Toolsmit.alles Beratung Zeit

 Grundlagen der Kommunikation
 Situationsanalyse
 wertschätzende Führung
 Qualitätszirkel
 Erstellung einer Opinion Leader / Opinion Maker Grafik
 Spaß, lachen und vieles mehr

Ihr Nutzen für die Zukunft

Sie erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft, schaffen ein positives Arbeitsklima und können die entstandenen Einsparungen in Projekte für die Zukunft investieren. Durch klare Kommunikation drop down und bottom up, innerhalb der Teams, in Projekten sowie gegenüber Lieferanten, Kunden oder Behörden liefern Sie eine Steigerung zum Zeitmanagement der gesamten Firma. Durch eigene, mit den Mitarbeitern gestaltete Qualitätsmerkmale, erhöhen Sie die Effizienz nachhaltig über Jahre.

Individuelle Gestaltung und Dauer

In Einzelgesprächen, bei der Begleitung von Führungskräften, in Teammeetings, bei der Mitgestaltung von Projekten erstellen wir einen Plan, der auf Ihr Unternehmen zutrifft. Vor allem aber: Sie werden auch viel Spaß haben, lachen und an Leichtigkeit gewinnen.

Feedback

Stimmen zufriedener Teilnehmer_Innen aus Teambuilding-Veranstaltungen

Sehr geehrter Herr Mitterecker, der Personalgruppenausschuss Technik im Wiener Krankenanstaltenverbund erlaubt sich ihnen mitzuteilen, dass die im Herbst 2019 stattgefundene Klausur unter ihrer Betreuung und Moderation für die Gruppe einen sehr hohen Teambildungsgeist hervorgerufen hat. Von den Ergebnissen profitiert die Gruppe nach wie vor. Die Methoden, mit denen sie jeden Einzelnen / jede Einzelne in der Sache abgeholt haben, suchen ihres Gleichen. Ich darf ihnen im Namen des PGA TE versichern, sie jederzeit gerne wieder als Coach und Moderator für weitere Klausuren in Anspruch nehmen zu wollen. Eine Weiterempfehlung kann nur begrüßt werden. Mit besten Grüßen
Ing. Sabine SCHUGETICH, MBA
Vorsitzende des PGA Technik der HG II - KAV Wien